В Официалния вестник на ЕС е публикувано обявление за свободно работно място за поста заместник-генерален секретар (AD15) на Генералния секретариат на Европейската комисия, Брюксел.

Генералният секретариат е една от централните служби на Европейската комисия и способства за нейното безпроблемно и ефективно функциониране. Той е службата на председателя на Европейската комисия и обслужва председателя, колегиума от членове на Комисията и нейните генерални дирекции, като управлява процеса на вземане на решения от колегиума и осигурява съгласуването на политиките на ЕС с политическите приоритети на Европейската комисия. Генералният секретариат предоставя широк набор от услуги, които помагат на заместник-председателите да изпълняват своята координираща роля.

Той работи дейно за осигуряването на стратегическо планиране и програмиране, за координирането на политиките нагоре по веригата, за постоянното подобряване на качеството на законотворчеството, на оценката на съществуващите политики и на процеса на вземане на решения от колегиума, както и за координирането на позицията на Европейската комисия с тази на другите институции.

Заместник-генералният секретар подпомага общите дейности на Генералния секретариат, както носи специална отговорност за надзора на отношенията на Европейската комисия с другите институции (Съвета, Европейския парламент, Европейския омбудсман, Икономическия и социален комитет и Комитета на регионите), както и за въпросите, свързани с протокола.

Той представлява Европейската комисия в рамките на Корепер и пред Европейския парламент и осъществява връзката с Икономическия и социален комитет, Комитета на регионите и националните парламенти.

Заместник-генералният секретар отговаря за цялостното управление на дирекцията, отговаряща за отношенията с другите институции, и на служба „Протокол“.

Успешният кандидат следва:

• да притежава солидна квалификация и професионален опит в областите на управлението и комуникацията; да умее да ръководи и мотивира големи екипи; да определя приоритети и да взема решения;
• да е динамична личност с доказани професионални качества, точна стратегическа преценка и висок идеен потенциал, който умее да мисли новаторски и стратегически;
• да притежава отлични умения за водене на преговори, за предпочитане в съчетание с пряк опит в международните преговори на високо равнище;
• да притежава много добри способности за организиране, координиране и управление на задачи и работни отношения;
• да притежава добри общи познания за дейностите на Европейския съюз, включително за междуинституционалните му отношения; както и
• да притежава отлични умения за устна и писмена комуникация с цел ефективна и безпроблемна комуникация с вътрешните и външните заинтересовани страни.

Критерии за допустимост

Кандидатите ще бъдат допуснати до етапа на подбор въз основа на следните формални критерии, на които трябва да отговарят към крайния срок за подаване на кандидатурите:

• Гражданство: Кандидатите трябва да са граждани на държава-членка на Европейския съюз.
• Степен или диплома за висше образование: Кандидатите трябва да имат образователна степен, която съответства на завършено висше образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на висшето образование е 4 или повече години;
  • или образователна степен, която съответства на завършено висше образование, удостоверена с диплома, и подходящ професионален опит от поне 1 година, когато нормалната продължителност на висшето образование е поне 3 години (този едногодишен професионален опит не може да бъде включен в изисквания по-долу професионален опит, придобит след получаване на дипломата).
• Професионален опит: Кандидатите трябва да имат най-малко 15 години професионален опит след дипломирането си на ниво, за което се изискват гореспоменатите квалификации.
• Управленски опит: Поне 5 години от този професионален опит трябва да са придобити на висша ръководна длъжност в пряка връзка с област, свързана с предлагания пост.
• Езикови умения: Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да владеят на добро ниво още един от тези официални езици.
• Възрастова граница: Да не са достигнали възрастта за пенсиониране, която за длъжностните лица на Европейския съюз е определена като края на месеца, през който лицето навършва 66 години.

Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички критерии за допустимост („Кандидатите трябва“), и по-специално на изискванията относно вида диплома, професионалния и управленския опит и езиковите умения. Неизпълнението на което и да е от изискванията за допустимост води до автоматично отстраняване от процедурата за подбор.

Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате в интернет на следния уебсайт:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/ [3]

и да следвате указанията за различните етапи на процедурата.

Крайният срок за регистрация е 31.07.2015 г., 12:00 ч. брюкселско време, след което онлайн регистрациите вече няма да бъдат възможни.

Пълния текст на обявлението можете да видите тук:

Обява за свободно работно място за поста заместник-генерален секретар (AD15) на Генералния секретариат на Европейската комисия [4] (720.02 KB, PDF)