В Официалния вестник на ЕС от 16 октомври е публикувано обявление, че Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) [3] търси да назначи висококвалифициран, амбициозен и проактивен кандидат за функцията на уеб администратор. Това е ключова длъжност в Еurofound. Изпълнителят на тази функция ще има водеща роля за осигуряване на функционалността и техническото развитие на уебсайта на Агенцията. Той или тя ще бъде пряко подчинен(а) на началника на отдел „Информационни и Комуникационни Технологии“ (ICT). От него (нея) ще се очаква да работи независимо и да притежава отлични аналитични и междуличностни умения, както и способност да работи спокойно в работната среда на агенция на ЕС.

Седалището на Eurofound е в Дъблин, Ирландия.

Работата по хостинга и развитието на уебсайта се възлага на външен подизпълнител, като уеб администраторът ще отговаря за управлението на този договор. Уебсайтът на Еurofound е изграден по архитектурата Drupal, така че предпочитание ще се отдава на кандидатите, които имат опит с Drupal. Одобреният кандидат ще работи в тясно сътрудничество с други стопански единици, включително изследователски, и по-специално с екипа по уеб съдържанието в отдел „Информация и комуникация“.

Дейността на уеб администратора включва три основни области:

• бизнес анализ;
• разработване на приложения;
• управление на проекти.

Задълженията му ще бъдат:

• управление на уеб хостинга, възложен на външен подизпълнител, и договорите за разработване;
• управление на проекти за уеб разработване, включващи:
  • предоставяне на технически познания и подкрепа за разработване на уеб продукти и структура;
  • анализ на свързаните с интернет бизнес изисквания и предоставяне на решения;
  • предлагане и тестване на подходящи, уеб базирани решения (проверка на концепцията);
• отстраняване на неизправности и решаване на проблеми;
• подпомагане при разработване на стратегии и насоки за уеб технологиите, продуктите и структурата на Еurofound;
• технически аспекти на подобряването на архитектурата на информацията и използваемостта на съдържанието;
• управление на договорите и изготвяне на спецификации за възлагане на обществени поръчки;
• съдействие при други проекти в работната програма на ИКТ съгласно изискванията на началника на отдела.

Процедурата за подбор е открита за кандидати, които:

• са граждани на една от държавите-членки на Европейския съюз и не са лишени от права;
• са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба;
• имат задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз и задоволителни познания (ниво В2) по друг официален език на Съюза. Тъй като английският език е основният работен език на Еurofound, се изисква владеенето му на ниво, необходимо за изпълнение на служебните задължения. Длъжността „уеб администратор“ изисква високо ниво на владеене на английски език;
• имат образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостоверено с диплома, когато обичайната продължителност на университетското образование е четири или повече години, или образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостоверено с диплома и професионален стаж от не по-малко от една година, когато обичайната продължителност на университетското образование е не по-малко от три години;
• имат професионална квалификация (бакалавърска или магистърска степен) по уеб технологии, уеб комуникации, компютри или свързани с това области;
• имат най-малко двегодишен стаж по специалността;
• са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността си да изпълняват посочените задължения.

Допълнителни изисквания са включени в пълния текст на обявлението, който може да се изтегли от страницата за свободни длъжности на уебсайта на Еurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about-eurofound/career-opportunities [4]

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез системата за електронно набиране на персонал, до която също има достъп на тази страница [4].

Уеб администраторът ще бъде назначен като срочно нает служител (AD5) с първоначален 5-годишен срочен трудов договор, който може да бъде подновяван.

Крайният срок за подаване на заявления е 13 ноември 2015 г.