В Официалния вестник на ЕС от 27 март са публикувани обяви за свободни работни места в Единен съвет за преструктуриране. Едната обява се отнася за свободно работно място за поста на заместник-председател и директор по въпросите на корпоративните услуги на Единния съвет за преструктуриране и по надзора на Единния фонд за преструктуриране. Втората обява е за две свободни работни места за поста член на Съвета и директор по планирането и вземането на решения във връзка с преструктурирането.
Единният съвет за преструктуриране (ЕСП) [3] е европейският орган за преструктуриране. Той работи в тясно сътрудничество с националните органи за преструктуриране на участващите държави членки, които заедно формират Единния механизъм за преструктуриране (ЕМП). ЕСП работи в тясно сътрудничество с Европейската комисия и Европейската централна банка (ЕЦБ). Целта е запазване на финансовата стабилност. Неговата мисия е да се гарантира организирано преструктуриране на банки в затруднение с минимално въздействие върху реалната икономика и публичните финанси на участващите държави членки и извън тях. Поради това на ЕСП се възлагат конкретни задачи и отговорности във връзка с подготвянето и извършването на преструктуриране на банки, които са проблемни или има вероятност да станат проблемни. ЕСП отговаря също за управлението на Единния фонд за преструктуриране (ЕФП). По този начин се осигурява наличието на средносрочна финансова подкрепа, докато банката е в процес на реорганизация и/или преструктуриране. ЕСП е самофинансираща се агенция на Европейския съюз.
Мястото на работа ще бъде Брюксел (Белгия), където се намира седалището на ЕСП.
Обява за свободно работно място за поста на заместник-председател и директор по въпросите на корпоративните услуги на Единния съвет за преструктуриране и по надзора на Единния фонд за преструктуриране
Избраният кандидат за позицията на заместник-председател. Той ще поеме своите задължения като член без право на глас на органа за вземане на решения на ЕСП – Съвета в пленарно и изпълнително заседание и като директор по въпросите на корпоративните услуги на ЕСП и по надзора на ЕФП. Той ще допринася активно за изпълнението на задачите и отговорностите на ЕСП в съответствие с мандата, който му е възложен по силата на Регламента за ЕМП.
Той ще изпълнява функциите на председателя на ЕСП, когато последният отсъства или е обективно възпрепятстван.
Заместник-председателят ще подпомага председателя на ЕСП. Той ще действа като негов заместник при упражняването на ежедневното управление в ЕСП, по-конкретно по отношение на корпоративните услуги.
Критерии за допустимост:
За да бъдат допуснати до етапа на подбор, към крайния срок за кандидатстване кандидатите трябва да отговарят на следните формални критерии:
Обява за две свободни работни места за поста член на Съвета и директор по планирането и вземането на решения във връзка с преструктурирането
Избраните кандидати ще поемат своите задължения като членове с право на глас на органа за вземане на решения на ЕСП – Съвета в пленарно и изпълнително заседание и като директори по планирането и вземането на решения във връзка с преструктурирането в ЕСП. Като членове с право на глас на Съвета в пленарно и изпълнително заседание те ще допринасят активно за изпълнението на задачите и отговорностите на Съвета в съответствие с мандата, който им е възложен по силата на Регламента за ЕМП.
Критерии за допустимост:
За да бъдат допуснати до етапа на подбор, към крайния срок за кандидатстване кандидатите трябва да отговарят на следните формални критерии:
Преди да подадете своята кандидатура, моля, проверете внимателно дали отговаряте на всички критерии за допустимост.
Кандидатстването се извършва посредством регистриране в интернет на следния уебсайт:
https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies [4]
Крайният срок за подаване на кандидатури е 29 април 2019 г. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12:00 ч. на обяд брюкселско време на тази дата.
Пълния текст на обявите можете да видите и изтеглите оттук:
Обява за две свободни работни места за поста член на Съвета и директор по планирането и вземането на решения във връзка с преструктурирането (COM/2019/20035) [6] (859.17 KB, PDF)
В Официалния вестник на ЕС от 29 април е публикувана следната поправка на текстовете на конкурсите:
вместо: „Крайният срок за подаване на кандидатури е 29 април 2019 г. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12:00 ч. на обяд брюкселско време на тази дата.“
да се чете: „Крайният срок за подаване на кандидатури е 17 май 2019 г. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12:00 ч. на обяд брюкселско време на тази дата.“
Връзки
[1] https://www.europe.bg/bg/articles/news
[2] https://www.europe.bg/bg/topic/konkursi
[3] https://srb.europa.eu/en/mission
[4] https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies
[5] https://www.europe.bg/sites/default/files/uploads/konkursi/01_oj_joc_2019_115_a_0001_bg_txt.pdf
[6] https://www.europe.bg/sites/default/files/uploads/konkursi/02_oj_joc_2019_115_a_0002_bg_txt.pdf
[7] https://www.europe.bg/bg/tags/edinen-suvet-za-prestrukturirane
[8] https://www.europe.bg/bg/tags/es
[9] https://www.europe.bg/bg/tags/ek
[10] https://www.europe.bg/bg/tags/rabota
[11] https://www.europe.bg/bg/tags/svobodna-poziciya
[12] https://www.europe.bg/bg/tags/direktor
[13] https://www.europe.bg/bg/tags/finansi
[14] https://www.europe.bg/bg/tags/nadzor
[15] https://www.europe.bg/bg/tags/predsedatel